Erfahren Sie hier was „Aktuell angestellt“ bedeutet, und warum es wichtig ist, die Mitarbeiterakten aktuell zu halten.
Bedeutung
„Aktuell angestellt“ bezieht sich auf die Daten des Anstellungsverhältnis Ihrer Mitarbeiter.
Wann ist ein Mitarbeiter angestellt?
Der Mitarbeiter gilt dann als aktuell angestellt, wenn das Datum in den Von-Bis-Rahmen des Anstellungsverhältnisses fällt.
Wenn Sie kein Datum für das Anstellungsverhältnis eintragen, wird ihr Mitarbeiter nicht als aktuell angestellt angezeigt.
Anstellungsverhältnis eintragen
- Klicken Sie auf „Mitarbeiterakten“ –> „Alle“ und wählen Sie den gewünschten Mitarbeiter aus
- Klicken Sie auf den Tab „Job & Gehalt“
- Klicken Sie auf den „+“-Button
- Klicken Sie auf „Anstellungsverhältnis“
- Tragen Sie hier das Beginn-Datum ein
- Für befristete Verträge: Enthaken Sie die Checkbox „kein Enddatum“ und tragen Sie das Enddatum des Arbeitsverhältnisses ein
- Klicken Sie auf „Speichern“
Anstellungsverhältnis verfeinern
In dem oben beschriebenen Pop-Up haben Sie auch die Möglichkeit die Vertragsart, Arbeitszeit und Stunden einzutragen.
Je genauer Sie diese Informationen verwalten, desto besser behalten Sie den Überblick über Ihre Angestellten.
All diese Daten können Sie dem Arbeitsvertrag entnehmen, wenn Sie diese also im System hinterlegen, müssen Sie bei Rückfragen nicht auf Dokumente zurückgreifen.