Was Sie beachten müssen, damit Ihre Stellenanzeigen auf Google Jobs erscheinen.
Wie funktioniert Google Jobs?
Google Jobs ist ein passives Jobportal, das automatisch von Ihnen genutzt wird, sofern bestimmte Angaben in onboard hinterlegt wurden.
Sind alle Anforderungen erfüllt werden Ihre Stellenanzeigen automatisch in der Google Suche erscheinen, wenn ein Kandidat z.B. nach „Job *Ihr Standort*“ sucht.
Somit können Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen massiv erhöhen, ohne dabei einen großen Aufwand gehabt zu haben.
Einstellungen in onboard
Standort hinterlegen
Google Jobs verwendet als Parameter unter anderem den Umkreis, um Ergebnisse zu liefern. Konkret bedeutet das, dass ein Kandidat der in Google „Arbeit Marketing“ eingibt, Vorschläge basierend auf seinen Standort geliefert bekommt.
Daher ist es unvermeidlich, dass Sie Ihren Standort mitsamt Adresse in den Einstellungen in onboard hinterlegen.
Und so geht’s:
- Klicken Sie in der Seitenleiste unter „Sonstiges“ auf „Einstellungen“ –> „Allgemein“
- Wählen Sie nun den zweiten Tab im oberen Menüband „Standort“
- Klicken Sie hier bei dem Eintrag des Standortes auf die drei Aktionspunkte um die Details zu bearbeiten
Alternativ: Klicken Sie auf das „+“-Icon, um einen neuen Standort zu hinterlegen - Ein Pop Up öffnet sich
- Füllen Sie hier die einzelnen Felder aus
- Klicken Sie auf „Speichern“
„Anstellungsverhältnis“ bei den Stellenanzeigen
Einen weiteren wichtigen Parameter für Google stellen Sie direkt bei der Erstellung einer neuen Stellenanzeige ein. Hier gibt es den optionalen Punkt „Anstellungsverhältnis“, womit Sie die Art der Anstellung vermerken können.
Und so geht’s:
- Erstellen Sie wie gewohnt Ihre Stellenanzeige
- Unter dem „Hintergrundbild“ finden Sie die Option „Anstellungsverhältnis“
- Klicken Sie auf das Dropdown „Anstellungsverhältnis“ und wählen Sie die entsprechende Option aus (Vollzeit, Teilzeit, Remote, Praktikum, Lehre)
- Speichern und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige
Kein eigener Kanal
Google Jobs funktioniert passiv. Sie müssen keinen zusätzlichen Kanal bei der Veröffentlichung auswählen, da die Freigabe direkt mit der Aktivierung der Website zusammenhängt.
Die Stellenanzeige muss auf Ihrer Website veröffentlicht sein, damit sie in Google Jobs erscheinen kann.
In der Statistik können Sie dennoch nachverfolgen, ob Kandidaten über Google Jobs zu Ihnen gefunden haben.