Sie betreuen Kunden, die mit onboard arbeiten? In diesem Artikel finden Sie hilfreiche Informationen über die Möglichkeiten, die onboard unseren gemeinsamen Kunden bietet.
Was bietet onboard?
Mit onboard haben Kunden die Möglichkeit, ihre Stellenanzeigen einfach und unkompliziert digital zu erstellen und über die Software auf unterschiedlichen Kanälen zu veröffentlichen. Hierfür bieten wir eine Vielzahl an technischen Schnittstellen zu verschiedenen Jobportalen. Zudem bieten wir unterschiedliche Möglichkeiten zur Anbindung der Karriereseite des Kunden an.
Eingehende Bewerbungen von unterschiedlichen Kanälen landen direkt in onboard und können hier vom Kunden bearbeitet werden. Auch die Kommunikation mit den Bewerbern läuft über onboard.
Die Kunden verfügen in onboard über eine umfangreiche Statistik und können durch Analyse dieser Daten ihren Bewerbungsprozess jederzeit reflektieren und optimieren.
CI des Kunden
In der Software des Kunden werden Elemente seines Corporate Designs hinterlegt. Es wird sowohl das Logo des Kunden, als auch ein individueller Farbcode hinterlegt (nur Volltonfarben). Dieser wirkt sich nicht nur auf das Farbdesign der Software aus, sondern auch auf den „Jetzt bewerben“ Button in den Stellenanzeigen.
Der individuelle Farbcode wird vom Support Team für den Kunden eingerichtet. Wenden Sie sich dafür an [email protected].
Außerdem können in onboard individuelle Bilder hochgeladen werden, welche Teil des Layouts der Stellenanzeigen sind.
Logo
Format:
PNG, SVG oder JPEG
Auflösung:
so groß wie möglich, mindestens 600px Breite
Hintergrundbild
Format:
JPEG
Auflösung:
optimal 1920x1080px
Größe:
maximal ca. 2 MB
Optionen zur Anbindung der Karriereseite
Anbindung über iFrame-Code
Die Erstellung eines iFrame-Codes ist im Paket des Kunden enthalten. Die Darstellung der Stellenanzeigen wird vom Kunden gewählt und von uns nach seinen Wünschen umgesetzt. Beim Design orientieren wir uns an der bestehenden Website des Kunden und passen es an sein Corporate Design an.
Anbindung über API Schnittstelle
Es besteht die Möglichkeit, die Karriereseite des Kunden über eine API Schnittstelle mit onboard zu verbinden. Dafür kann unsere bestehende Schnittstelle genutzt werden.
Gestaltung von Stellenanzeigen
Unseren Kunden stehen bei der Erstellung von Stellenanzeigen viele Gestaltungsoptionen zur Verfügung:
- Videos- und Mediadateien
– als Quelle werden Videos von youtube und vimeo unterstützt
– Position, Größe und Ausrichtung des Videos ist individuell wählbar - Bilder und grafische Elemente
– mithilfe des Quellcodes können Bilder und grafische Elemente integriert werden
Das Customer Success Team von onboard steht bei Fragen zur Einbindung gerne mit Rat und Tat zur Seite ([email protected]). - Links
– für weiterführende Informationen kann mithilfe von Links auf externe Inhalte verwiesen werden - Anhänge
– für den Upload von Anhängen werden die gängigsten Dateiformate unterstützt, wie z.B. PDF, .jpg, .png, .xlsx usw. - -> Hier finden Sie eine Beispiel-Stellenanzeige mit den unterschiedlichen Gestaltungsmöglichkeiten.
Weitere Optionen, die vom Customer Success Team für den Kunden umgesetzt werden, können:
– Logo zentriert darstellen
– Schriftfarbe personalisieren
– Schriftart personalisieren
– Aufzählungszeichen personalisieren
– Benefit-Icons integrieren
Wenden Sie sich dafür bitte an das Support Team unter [email protected]
Statistik in onboard
Kunden haben in onboard die Möglichkeit, umfassende Daten über die Performance ihrer Stellenanzeigen und über den eigenen Bewerbungsprozess einzusehen. Außerdem können sie Rückschlüsse auf die Bewerbungsherkunft ziehen und damit die genutzten Kanäle gut miteinander vergleichen.
Interessante KPIs, wie z.B. „Time to hire“ und „Time to fill“, werden automatisch von onboard berechnet und stehen dem Kunden zur Verfügung.
Tracking über Tag Manager
onboard bietet grundsätzlich ein umfangreiches Tracking für die Ermittlung der Bewerberherkunft. Sollte sich der Kunde dennoch dazu entscheiden, individuelle Cookie Banner einsetzen zu wollen, so kann auf Anfrage des Kunden auch ein individueller Tag Manager implementiert werden.
Hierfür fallen dem Kunden einmalige Einrichtungsgebühren an. Diese Kosten müssen vorab bestätigt werden. Außerdem ist eine schriftliche Weisung des Kunden an [email protected] notwendig.
Es gilt zu beachten, dass der Kunde selbst für die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften zuständig ist. Gerne nehmen wir auf Anweisung Änderungen oder Ergänzungen an der Datenschutzerklärung oder dem Cookie-Hinweis vor.
Zur Einrichtung des eigenen Tag Managers benötigen wir:
- Den Code zum Einbauen auf der Job-Seite
- Web-Adresse der Informationen zum Einsatz von Cookies