Alle neuen Features in onboard
Keine Zeit zum Lesen? Hier fassen wir die neuen Funktionen im Kurzvideo (unter 7 Minuten) zusammen
Wir haben wieder einige neue Funktionen entwickelt, die für euch sicherlich interessant sind:
- Die erweiterten Status für Stellenanzeigen (00:50 min)
- Das geplante Veröffentlichung von Stellenanzeigen (00:27 min)
- Messenger-Versand über Personal-Listen (01:00 min)
- Das Tauschen von Schichten im Add-On Time & Shifts (04:22 min)
- Viele Funktionsupdates im Add-On Time & Shifts (unten gelistet)
Erweiterte Status von Stellenanzeigen
Recruiting
Auf der Suche nach individuellen Freigabeprozessen bereits bei der Erstellung von Stellenanzeigen?
Mit den neuen Verwaltungsoptionen könnt ihr euch individuelle Status für eure Stellenanzeigen einrichten. Benötigt ihr zusätzliche Status wie „In Abklärung“ und „Freigabe erteilt“ könnt ihr diese nun frei in den Einstellungen ergänzen.
Verfügbar ab Anfang Dezember
Geplante Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Recruiting
Ab jetzt könnt ihr die Veröffentlichung eurer Stellenanzeigen planen. Definiert direkt bei der Erstellung der Stellenanzeige ein Veröffentlichungs-Datum, wählt die gewünschten Portale aus und eure Arbeit ist erledigt! Den Rest übernimmt onboard für euch.
Verfügbar ab Anfang Dezember
Messenger-Versand über Personal-Listen
Talent Management
Möchtet ihr alle Mitarbeiter*innen mit befristeten Verträgen auf einmal kontaktieren?
Oder alle jene, welche Teilzeit arbeiten?
Über die Listen-Funktion in onboard ist dies ganz einfach möglich. Erstellt eine beliebige Liste und verwendet die Filter-Optionen, um eure gewünschten Mitarbeiter*innen anschließend über die drei Aktionspunkte zu kontaktieren.
Shifts – Schichten tauschen
Talent Management
Mit der Tausch-Funktion können eure Mitarbeiter*innen die eingeteilten Schichten ganz einfach untereinander tauschen. Dabei bestimmt ihr, ob das ganze mit oder ohne Kontrolle der Vorgesetzten passieren darf.
Die Tausch-Funktion ist Teil von onboard Time & Shifts und kann frei aktiviert oder deaktiviert werden.