La creazione di un nuovo annuncio di lavoro in onboard è un processo semplice. La duplicazione degli annunci di lavoro consente di risparmiare la formattazione del testo in futuro. Il sistema offre impostazioni di formattazione del testo, la possibilità di incorporare link o video e di creare annunci di lavoro multilingue contemporaneamente.
Un nuovo annuncio di lavoro può essere creato nel modulo Recruiting al menu “Annunci di lavoro” -> “Nuovo”.
Multilinguismo
Quando si crea un annuncio di lavoro multilingue, è possibile aggiungere titoli e testi in diverse lingue. Il traduttore integrato DeepL vi supporta nella traduzione dei contenuti.
Ecco come funziona:
- Selezionare le lingue desiderate
- Fare clic sulle tre punti di azione -> “Traduci tutto” o “Traduci dal tedesco a [altra lingua]” a destra del titolo o della descrizione
- La traduzione viene eseguita e può essere controllata facendo clic sull’icona della lingua
- Cliccate sulle tre punti di azione -> “Mostra uno sotto l’altro” per elencare visibilmente tutte le traduzioni.
Quando si traduce la descrizione, oltre al contenuto vengono trasferiti anche la formattazione, i link e i file multimediali. In questo modo si elimina la necessità di progettare più volte l’annuncio di lavoro. Se necessario, è sufficiente sostituire la pagina di destinazione dei link in base alla lingua.
Integrare i video
I video possono essere facilmente aggiunti al vostro annuncio di lavoro tramite l’icona “oggetti multimediali”. Tutto ciò che serve è il link del video che si desidera incorporare. Sono supportati i collegamenti da YouTube e Vimeo.
Ecco come funziona:
- Copiare l’URL del video (p.e. https://www.youtube.com/watch?v=dyZDkPTtCqg)
- Fare clic sull’icona del video nella barra di formattazione del testo dell’annuncio di lavoro
- Incollare il link nel campo “Fonte”.
- È possibile modificare la posizione del video utilizzando lo strumento di allineamento del testo (si consiglia un allineamento centrato).
- Fare clic su “Salva
Per visualizzare il video in modo ottimale su tutti i dispositivi, si consiglia di inserire 100% in larghezza e 315 in altezza. Non dimenticate di cliccare sul piccolo simbolo del lucchetto per poter modificare i valori individualmente.
Immagine di sfondo
È possibile aggiungere un’immagine di sfondo individuale a ciascun annuncio di lavoro. A tal fine, trascinare l’immagine desiderata sull’icona della graffetta o selezionare una foto salvata adatta. Se non è selezionata alcuna opzione, onboard utilizza automaticamente l’immagine di sfondo dell’azienda.
Rapporto di lavoro
L’elenco a tendina “Rapporto di lavoro” è facoltativo e quindi non deve essere compilato. Qui è possibile specificare il tipo di rapporto di lavoro, ad esempio a tempo pieno, a tempo parziale, remote, in stage o in apprendistato. È anche possibile effettuare una selezione multipla.
La compilazione del rapporto di lavoro ha un effetto positivo sulla portata di Google Jobs.
Data di entrata
Anche il campo per la scelta della data di entrata del candidato è facoltativo. È possibile scegliere tra l’assunzione immediata, su accordo o con una data di ingresso precisa.
Durata dell’annuncio di lavoro
Gli annunci di lavoro possono essere pubblicati con una durata limitata o illimitata. Alla scadenza del termine, l’annuncio di lavoro viene automaticamente archiviato e rimosso dai canali pubblicati.
Se si seleziona una scadenza, possono trascorrere fino a 10 minuti prima che l’annuncio di lavoro venga archiviato. Un esempio: un annuncio di lavoro che termina alle ore 12:00 viene archiviato al più tardi alle ore 12:10.
Stipendio
Le informazioni sulla retribuzione possono essere aggiunte sotto forma di importo, fascia di retribuzione o testo. Le informazioni non sono obbligatorie. A seconda del Paese d’origine e delle norme di legge, la menzione può essere richiesta.
Persona di riferimento
Potete includere nell’annuncio di lavoro i dati di contatto della persona responsabile all’interno della vostra azienda.
Tuttavia, si sconsiglia di indicare l’indirizzo e-mail al questo campo, in quanto ciò potrebbe indurre il candidato a inviare la propria candidatura per e-mail invece di utilizzare il modulo di domanda. Tuttavia, il modulo offre il vantaggio che la domanda viene integrata direttamente ad onboard. Se ricevete ancora le candidature via e-mail, la funzione di importazione delle e-mail potrebbe essere di vostro interesse.
Risposte automatiche
Nelle impostazioni, le risposte alle e-mail sono memorizzate per impostazione predefinita e possono essere adattate individualmente. Quando si crea un nuovo annuncio di lavoro, si può scegliere se inviare o meno un’e-mail automatica (conferma di ricezione della candidatura) al mittente. L’invio di tale e-mail è consigliato, in quanto informa il richiedente che la sua domanda è arrivata e il contatto iniziale con il richiedente è già stato stabilito automaticamente.
Domande frequenti
Ho bisogno del mio annuncio di lavoro solo in due lingue, come posso impostarlo?
Nel primo campo del modulo “Lingue” è possibile selezionare o deselezionare le lingue desiderate.
Il mio annuncio di lavoro tedesco ha un titolo italiano?
Se il campo del titolo rimane vuoto, il titolo del campo contrassegnato con * viene riempito automaticamente. È sufficiente completare il titolo facendo clic sui tre punti di azione a destra del titolo o sull’icona della lingua corrispondente.
Tutte le lingue sono quindi visibili in un unico annuncio di lavoro?
Le traduzioni sono assegnate alla lingua selezionata nella schermata iniziale di onboard, in modo che l’annuncio di lavoro sia visibile nella lingua in cui si accede al sito web e la lingua possa essere facilmente cambiata.