Recruiting

Erfahren Sie mehr über die optimale Verwaltung Ihres Bewerbungsprozesses.

Wie kann ich mit Kandidat*innen umgehen, welche sich initiativ bewerben?

Veröffentlichung von Stellenanzeigen über das Jobportal „hokify“.

Bewerbungen können an Personen ohne Zugriff auf onboard weitergeleitet werden.

onboard ermöglicht die Zuteilung von Hauptverantwortlichen für Stellenanzeigen und Bewerbungen mit Filtermöglichkeiten.

Veröffentlichung von Stellenanzeigen über das Jobportal „rolling pin.“.

Die Integration mit Make ermöglicht es, Anwendungen direkt aus anderen Quellen zu erstellen.

Die Integration mit Zapier ermöglicht es, Bewerbungen direkt aus anderen Quellen zu erstellen.

Die Schnittstelle von onboard zu Google ermöglicht Ihnen eine umfassende Weiterverarbeitung Ihrer Daten.

Veröffentlichung von Stellenanzeigen über das Jobportal „hosco“. Jobportal Die Schnittstelle zu hosco ermöglicht die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf: Aktivierung Funktion...

Veröffentlichung von Stellenanzeigen über das Jobportal „AMS“.

Die E-Mails können über den E-Mail-Server Ihres Unternehmens gesendet werden. Dafür muss ein eigenes Postfach eingerichtet werden (z.B. onboard@ihrunternehmen.com), dass...

Wie kann ich mit Kandidat*innen umgehen, welche sich mit deren Partner gemeinsam bewerben?

Optimieren Sie Ihre Prozesse zur Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.

Bei Indeed kann die Möglichkeit einer Schnittstelle angefragt werden, onboard stellt Ihnen die Daten dafür zur Verfügung.

Wie verwendet man das Referrals in onboard?

Wie kann ich meinen Kontakten offene Jobpositionen meiner Firma empfehlen?

Wie kann ich die Mitarbeiter zum Referrals einladen?

Wie können die Mailvorlagen für die Kommunikation mit den Mitarbeitern*innen personalisiert werden? Welche Möglichkeiten bietet der Assistent?

Das Referrals (Mitarbeiterempfehlungsprogramm) unterstützt Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidaten für Ihre offenen Jobs, indem Sie Ihre aktuellen Mitarbeiter*innen...