Talent Management

Mit der Schnittstelle zu Horeca HERO können Sie ohne Zusatzaufwand die Mitarbeiterdaten synchronisieren. Aktivierung Für die Aktivierung benötigen wir von...

Mit der Schnittstelle zu PIMS können Sie ohne Zusatzaufwand die Mitarbeiterdaten synchronisieren.

Leitfaden zum Verwenden der eigenen Mitarbeiter-Akte.

Veröffentlichung von Stellenanzeigen über das Jobportal „Monster.it“.

Erstellen Sie Kommentare in Mitarbeiterakten.

In der Aktivität haben Sie Einblicke in verschiedene automatische Prozesse.

Die Schnittstelle von onboard zu Google ermöglicht Ihnen eine umfassende Weiterverarbeitung Ihrer Daten.

Für die Anmeldung von Praktikant*innen beim HGV müssen bestimmte Felder verwendet werden.

Wie können Sie die Funktionsvielfalt von onboard nutzen, um den Offboarding-Prozess so einfach wie möglich zu halten?

Importieren Sie die Certificazione Unica (CU) Ihrer Mitarbeiter*innen und versenden Sie diese direkt über onboard.

Sie können Ihre Mitarbeiter direkt aus onboard beim HGV an- und abmelden.

Sie können die An- und Abmeldungen beim Lohnbüro über onboard regeln.

Sie können Ihre Mitarbeiter direkt aus dem System bei Ihrer Lohnberatung des WHW an- und abmelden.

Sie können Ihre Mitarbeiter direkt aus dem System bei Ihrer Lohnberatung des RVS an- und abmelden.

Lassen Sie sich rechtzeitig informieren, bevor die Anstellungsverhältnisse Ihrer Mitarbeiter*innen enden.

onboard bietet Ihnen die Möglichkeit die Dokumente Ihrer Mitarbeiter*innen klar strukturiert zu verwalten.

Verwenden Sie Checklisten im Talent Management Modul, um eine klare Struktur in Prozesse zu bringen, die Ihre Mitarbeiter*innen betreffen.

Alle An- und Abwesenheiten der Mitarbeiter auf einen Blick übersichtlich verwalten und digitale Urlaubsanträge erlauben.

Alle An- und Abwesenheiten der Mitarbeiter auf einen Blick übersichtlich verwalten und digitale Urlaubsanträge erlauben.

Alle An- und Abwesenheiten der Mitarbeiter auf einen Blick übersichtlich verwalten und digitale Urlaubsanträge erlauben.